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如何客观、公正地评价一名科研人员的学术表现,日益成为一个重要问题。就个人来说,它关系到职称、基金、奖项等的获取;就国家来说,拥有一套公正有效的人才评价体系,有利于中国科技的良性发展及原始创新能力的提高。发表论文的总引用次数是衡量一位科研人员学术影响力的重要指标，因为它体现了世界范围内小同行的署名评议。在笔者多年参加的各种评审中，如评审国家自然科学奖、长江学者、自然科学基金及院士增选工作等，几乎无一例外都要求相关人员提供论文总引用次数。而我注意到近年出现的一个引用次数泡沫现象，并且该问题有愈演愈烈之势。