【摘 要】
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人类的脚步迈入21世纪,随着现代文明的高度发展,人力资源作为现代企业健康发展的主要力量受到各行各业的高度重视,这使得人力资源替代传统人事管理在企业内部迅速发展,我国的
【机 构】
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人类的脚步迈入21世纪,随着现代文明的高度发展,人力资源作为现代企业健康发展的主要力量受到各行各业的高度重视,这使得人力资源替代传统人事管理在企业内部迅速发展,我国的人力资源管理水平也在不断提高.但根据调查结果显示,企业人力资源管理仍存在不足,主要表现在人力资源开发和管理不足以及人力资源组织缺乏等方面,这些问题严重阻碍了企业的发展进步.做好企业人力资源危机的预警管理,有效地遏制人力资源危机,企业就能把危机转化为时代机遇,推动企业迅速发展.本文对当下一些企业在人力资源管理方面存在的问题进行了分析,并提出一些可行性的解决措施,为企业做好人力资源管理提供参考方向.
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