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一直以来,人力资源管理在企业发展中发挥着重要的作用,是保证企业稳定良好发展的关键因素之一,因而科学合理的开展人力资源管理工作也就十分必要。在当前社会发展新常态背景下,为能够使人力资源管理取得更加理想的效果,应当积极探索并应用合适的管理战略,从而保证该项工作能够更加符合社会发展需求,使其能够更好服务于企业发展。