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青年是企业的生力军,随着分公司“95后”青年员工所占的比例逐渐增高,即将迎来“00后”,员工新老交替愈加明显。对于青年职工,特别是新工,团组织的引导作用不可忽视。本文通过对西北油田“95后”青年职工进行分析调查,结合网络资源与新媒体影响力不断扩大的背景,对团组织更好地引导青年职工提出了自己的观点。