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建立完善的绩效考核制度对于事业单位而言具有至关重要的作用,因为其可以充分调动工作人员的积极性和责任心,在工作时更加主动,从而提高事业单位的整体工作效率和单位凝聚力。事业单位的改革是我国行政体制创新过程中的一次尝试,其主要功能就是服务人民和展现政府形象,所以在事业单位建立高效的绩效考核制度对于建设服务型政府具有很好的促进作用。本文主要探索事业单位员工绩效考核制度,旨在为提高政府事业单位管理水平提供一定的参考和帮助。