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本文对我国科技活动的直接人力资本投入、R＆D投入与创新绩效间之间的定量关系进行了实证分析。在理论分析的基础上，运用主成分分析法对我国各类科技活动的直接人力资本投入、R＆D投入和创新绩效的水平进行了综合评价，并运用Pearson、Kendall和Spearman三种相关分析测算了直接人力资本投入、R＆D投入与创新绩效的相关系数，运用Enter回归分析方法测度了直接人力资本投入、R＆D投入对创新绩效的贡献度。得出结论：直接人力资本投入、R＆D投入与创新绩效正相关，二者对创新绩效的贡献都为正；直接人力资本投入与