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近日，邮储银行宣布要为刚刚获批筹建的中邮理财子公司公开招聘董事长，这一消息发出之后，立即引起了广泛关注，甚至有不少网友打趣要去竞聘董事長。
继回归A股获监管批复之后，这家国有大行又要搞事情了！
近日，邮储银行宣布要为刚刚获批筹建的中邮理财子公司公开招聘董事长，这一消息发出之后，立即引起了广泛关注，甚至有不少网友打趣要去竞聘董事长。
值得关注的是，作为首家面向市场公开招聘理财子公司董事长的国有大行，邮储银行这一举动确实罕见。不过，这也体现了邮储银行在招聘政策的市场化原则。
自今年3月5日，张金良执掌邮储银行之后，如同拿起“手术刀”一般，对邮储银行进行全方位的“整治与修复“。3月29日，在邮储银行2018年度业绩发布会上，张金良表示，“邮储银行正在大力推进业务转型，目标是‘五化’，即特色化、综合化、轻型化、智能化、集约化。”并提出”将通过强化总部引领、风险管理、信息科技、人才队伍‘四大支撑’来推动实现‘五化’转型。”
今年5月中旬，邮储银行曾发公告称，面向社会公开招聘多个高级管理岗位，包括总行首席风险官、首席信息官、审计局局长;5月底，邮储银行宣布理财子公司中邮理财获批筹建;6月12日，该行回归A股获监管批复，之后又公开向市场招聘理财子公司董事长，这一系列的举动体现了张金良致力推动邮储银行业务转型的布局，也意味着邮储银行正大幅迈进，将迎来崭新阶段。
邮储银行理财子公司公开招聘董事长
6月19日，邮储银行宣布公开向社会招聘中邮理财董事长一职，这一消息引起了市场极大的关注，不少人转发并表示，“别拦我，我要去竞聘董事长！”。
从中邮理财招聘的条件来看，主要包括具有丰富的金融机构从业经验，熟悉资产管理业务盈利模式，熟知资产管理业务内控制度，具备与拟任职务相适应的风险管理能力等。为了提高董事长入选门槛，具有大型金融机构资产管理工作经验者将被优先考虑。
据了解，邮储银行刚刚获批筹建理财子公司还不足+月。5月29日，邮储银行在港交所发布公告称，该行获准筹建中邮理财有限责任公司。筹建工作完成后，该行将按照有关规定和程序向中国银保监会提出开业申请。
从目前各家银行理财子公司的高管结构来看，目前已成立的银行系理财子公司董事长等职位均来自各自内部岗位。建行理财子公司董事长由原建行资管部总经理刘兴华担任，同样来自资管部的谢国旺担任建信理财总经理。
工行理财子公司党委书记以及董事长由工行资管部总经理顾建纲担任，原金融市场部兼同业业务部负责人唐凌云出任理财子公司党委副书记、执行董事，并任工银理财总裁。此前，工行内部人士向《金融理财》记者表示，由该行资管部总经理担任工银理财董事长，也是为了使资管部门与理财子公司之间能够更好地过渡。
第三家获批开业的交行理财子公司，交银理财的董事长则由交行同业与市场业务板块总监涂宏担任，而首家获批成立理财子公司的股份制银行光大银行，该行理财子公司董事长则由前资管部总经理张旭阳出任，同时兼任行内业务总监，现任光大银行资管部总经理潘东将担任光大银行理财子公司的总经理。
不难看出，无论是已经获批开业的工行、建行、交行，还是股份行光大银行，理财子公司董事长等职位均选择由该行内部高管或原高管担任，而像邮储银行这样，公开向市场招聘的实属罕见。
事实上，这并不是邮储银行第一次公开招聘高管。今年5月份，邮储银行曾发公告称，面向社会公开招聘多个高级管理岗位，包括总行首席风险官、首席信息官、审计局局长。
此前，邮储银行也曾发布过资管部门的社招计划，为理财子公司“招兵买马”。2018年12月21日，邮储银行通过总行官网公开招聘岗位为总行资管业务和金融市场业务专业岗位。其中涉及资管业务的包括研究投资类、估值核算及运营类、产品研发及管理类等共8大类27个岗位。
6月6日，邮储银行副行长徐学明在第217场银行业保险业例行新闻发布会上介绍，邮储银行按照理财子公司人员、业务、系统与母行分离的原则，着手开展筹建工作，重点聚焦系统建设和专业人才补充。此前邮储银行按市场化机制招聘了近百名专业人才。
早在今年3月份，张金良在该行2018年度业绩发布会上表示，邮储银行正在优化组织架构，通过内外部招聘，加强人员配置，加快重点人才队伍建设，以开放的心态向全社会广纳贤才，同时通过拓宽职业发展通道、完善考核评价体系，吸引优秀人才，留住优秀人才。
回归A股获监管批复
今年以来，邮储银行除了积极筹建理财子公司之外，回归A股的进程也在提速。
6月12日晚间，邮储银行发布公告称，已于近日收到《中国银保监会关于邮储银行首次公开发行A股股票并上市和修改公司章程的批复》，原则同意该行首次公开发行A股股票并上市，发行规模不超过59.48亿股。本次该行募集资金扣除发行费用后，用于补充该行资本金。
邮储银行回归A股获监管批复，也意味着六大国有大行将有望全部实现A+H股上市。事实上，邮储银行早在2017年就开始筹备回归A股。而继今年2月晋升国有大行以来，回归A股进程则更加受市场关注。
2017年8月29日，在登陆港股不到一年时间，邮储银行曾发布公告称，该行拟申请在A股发行数量不超过51.72亿股，且不包括根据超额配售权可能发行的任何股份。
据董事会当时的建议，A股发行所募集的资金扣除发行费用后，将全部用于充实邮储银行资本金。邮储银行已于2017年8月29日召开的董事会会议上通过了有关建议A股发行的议案，并决议将该议案分别提呈2017年第二次临时股东大会、2017年第二次内资股类别股东大会及2017年第二次H股类别股东大会予以审议批准。
不过，此后的一年多时间内，邮储银行的回A工作一直没有新进展。 然而，进入2019年后，邮储银行的一切都变得更加活跃。先是2月21日中国銀保监会宣布该行正式晋升国有六大行，之后在3月5日，又迎来新任董事长张金良。
要知道，邮储银行是唯一一家尚未在A股上市的国有大行，所以，登陆A股既是邮储银行进一步落实自身“股改一引战～市”三步走改革任务重要步骤，也是全面完成国有大型商业银行两地上市的收官之作，令市场期待。
对此，张金良在今年举行的2018年业绩发布会上回答媒体提问时表示，邮储银行目前正在积极有序推进A股的IPO工作，这将有利于进一步完善公司治理体系，打通境内外资本市场，增强抵御风险能力，为未来业务发展提供强大支撑。
掌舵者张金良致力推动邮储业务转型
不论积极推动邮储银行回归A股，还是市场化人才招聘机制，无一不体现了邮储银行掌舵者张金良全面推动该行业务转型的决心。
今年3月5日邮储银行官方发布消息称，中国邮政集团公司党组决定：张金良同志任中国邮政储蓄银行股份有限公司党委书记，提名为中国邮政储蓄银行股份有限公司董事、董事长人选。上述职务任免按有关法律规定办理。
今年5月份，邮储银行发布公告称，该行于近日收到《中国银保监会关于邮储银行张金良任职资格的批复》（银保监复[2019]479号），中国银行保险监督管理委员会核准了张金良担任该行非执行董事及董事长的任职资格。
资料显示，这位“准70后”的掌舵者是中国银行一手培养的干部，毕业后即加入中国银行，是名副其实的“老中行人”。中国银行工作期间，张金良拥有丰富的管理经验，负责的财会、风控、信审、法规都是银行核心部门。多位业内人士对张金良称赞有加，“他对业务很精通，对政策的把握和理解很准确”。
据《金融理财》记者了解，在张金良任中国银行副行长期间，在职的四大行有近30位行长，张金良几乎是其中最年轻的行长。在这些行长和副行长中，当时仅有中国农业银行副行长李振江小张金良一岁，大多数行长、副行长的年龄集中于50-55岁之间。
2016年1月，张金良辞别中行，来到光大银行。虽然，与在中行长达19年的任职经历相比，张金良在光大银行的任职时间较短。但就在这不到三年的时间里，他所做的付出也是有目共睹。
2018年08月，张金良告别光大银行任中国邮任中国邮政集团公司董事、总经理、党组副书记。今年2月份，邮储银行荣列“国有大行序列”，成为新晋国有大行，不久之后，张金良提名为该行董事长。
据了解，邮储银行拥有近4万个网点，覆盖了全国所有城市及99%的县域地区，县及县以下地区百姓的可支配收入是持续增加的，这为邮储银行带来了巨大的业务发展空间。只是，作为国有大行，则更应承担起该有的责任与担当，邮储银行未来又将如何规划与发展无疑备受市场关注，而这对于张金良来说也是有着巨大的考验。
对此，张金良表示，“建设一流大型零售商业银行是邮储银行的战略愿景，这个愿景已经深入人心，而且实践证明，也符合邮储银行的实际。未来，邮储银行将继续坚持这个战略目标，持续巩固零售业务的战略基础地位。围绕这个战略目标，目前邮储银行正在大力推进业务转型，目标是‘五化’，即特色化、综合化、轻型化、智能化、集约化。”
未来，掌舵者张金良将带领邮储银行在业务转型的赛道上如何加速前进，值得期待！
继回归A股获监管批复之后，这家国有大行又要搞事情了！
近日，邮储银行宣布要为刚刚获批筹建的中邮理财子公司公开招聘董事长，这一消息发出之后，立即引起了广泛关注，甚至有不少网友打趣要去竞聘董事长。
值得关注的是，作为首家面向市场公开招聘理财子公司董事长的国有大行，邮储银行这一举动确实罕见。不过，这也体现了邮储银行在招聘政策的市场化原则。
自今年3月5日，张金良执掌邮储银行之后，如同拿起“手术刀”一般，对邮储银行进行全方位的“整治与修复“。3月29日，在邮储银行2018年度业绩发布会上，张金良表示，“邮储银行正在大力推进业务转型，目标是‘五化’，即特色化、综合化、轻型化、智能化、集约化。”并提出”将通过强化总部引领、风险管理、信息科技、人才队伍‘四大支撑’来推动实现‘五化’转型。”
今年5月中旬，邮储银行曾发公告称，面向社会公开招聘多个高级管理岗位，包括总行首席风险官、首席信息官、审计局局长;5月底，邮储银行宣布理财子公司中邮理财获批筹建;6月12日，该行回归A股获监管批复，之后又公开向市场招聘理财子公司董事长，这一系列的举动体现了张金良致力推动邮储银行业务转型的布局，也意味着邮储银行正大幅迈进，将迎来崭新阶段。
邮储银行理财子公司公开招聘董事长
6月19日，邮储银行宣布公开向社会招聘中邮理财董事长一职，这一消息引起了市场极大的关注，不少人转发并表示，“别拦我，我要去竞聘董事长！”。
从中邮理财招聘的条件来看，主要包括具有丰富的金融机构从业经验，熟悉资产管理业务盈利模式，熟知资产管理业务内控制度，具备与拟任职务相适应的风险管理能力等。为了提高董事长入选门槛，具有大型金融机构资产管理工作经验者将被优先考虑。
据了解，邮储银行刚刚获批筹建理财子公司还不足+月。5月29日，邮储银行在港交所发布公告称，该行获准筹建中邮理财有限责任公司。筹建工作完成后，该行将按照有关规定和程序向中国银保监会提出开业申请。
从目前各家银行理财子公司的高管结构来看，目前已成立的银行系理财子公司董事长等职位均来自各自内部岗位。建行理财子公司董事长由原建行资管部总经理刘兴华担任，同样来自资管部的谢国旺担任建信理财总经理。
工行理财子公司党委书记以及董事长由工行资管部总经理顾建纲担任，原金融市场部兼同业业务部负责人唐凌云出任理财子公司党委副书记、执行董事，并任工银理财总裁。此前，工行内部人士向《金融理财》记者表示，由该行资管部总经理担任工银理财董事长，也是为了使资管部门与理财子公司之间能够更好地过渡。
第三家获批开业的交行理财子公司，交银理财的董事长则由交行同业与市场业务板块总监涂宏担任，而首家获批成立理财子公司的股份制银行光大银行，该行理财子公司董事长则由前资管部总经理张旭阳出任，同时兼任行内业务总监，现任光大银行资管部总经理潘东将担任光大银行理财子公司的总经理。
不难看出，无论是已经获批开业的工行、建行、交行，还是股份行光大银行，理财子公司董事长等职位均选择由该行内部高管或原高管担任，而像邮储银行这样，公开向市场招聘的实属罕见。
事实上，这并不是邮储银行第一次公开招聘高管。今年5月份，邮储银行曾发公告称，面向社会公开招聘多个高级管理岗位，包括总行首席风险官、首席信息官、审计局局长。
此前，邮储银行也曾发布过资管部门的社招计划，为理财子公司“招兵买马”。2018年12月21日，邮储银行通过总行官网公开招聘岗位为总行资管业务和金融市场业务专业岗位。其中涉及资管业务的包括研究投资类、估值核算及运营类、产品研发及管理类等共8大类27个岗位。
6月6日，邮储银行副行长徐学明在第217场银行业保险业例行新闻发布会上介绍，邮储银行按照理财子公司人员、业务、系统与母行分离的原则，着手开展筹建工作，重点聚焦系统建设和专业人才补充。此前邮储银行按市场化机制招聘了近百名专业人才。
早在今年3月份，张金良在该行2018年度业绩发布会上表示，邮储银行正在优化组织架构，通过内外部招聘，加强人员配置，加快重点人才队伍建设，以开放的心态向全社会广纳贤才，同时通过拓宽职业发展通道、完善考核评价体系，吸引优秀人才，留住优秀人才。
回归A股获监管批复
今年以来，邮储银行除了积极筹建理财子公司之外，回归A股的进程也在提速。
6月12日晚间，邮储银行发布公告称，已于近日收到《中国银保监会关于邮储银行首次公开发行A股股票并上市和修改公司章程的批复》，原则同意该行首次公开发行A股股票并上市，发行规模不超过59.48亿股。本次该行募集资金扣除发行费用后，用于补充该行资本金。
邮储银行回归A股获监管批复，也意味着六大国有大行将有望全部实现A+H股上市。事实上，邮储银行早在2017年就开始筹备回归A股。而继今年2月晋升国有大行以来，回归A股进程则更加受市场关注。
2017年8月29日，在登陆港股不到一年时间，邮储银行曾发布公告称，该行拟申请在A股发行数量不超过51.72亿股，且不包括根据超额配售权可能发行的任何股份。
据董事会当时的建议，A股发行所募集的资金扣除发行费用后，将全部用于充实邮储银行资本金。邮储银行已于2017年8月29日召开的董事会会议上通过了有关建议A股发行的议案，并决议将该议案分别提呈2017年第二次临时股东大会、2017年第二次内资股类别股东大会及2017年第二次H股类别股东大会予以审议批准。
不过，此后的一年多时间内，邮储银行的回A工作一直没有新进展。 然而，进入2019年后，邮储银行的一切都变得更加活跃。先是2月21日中国銀保监会宣布该行正式晋升国有六大行，之后在3月5日，又迎来新任董事长张金良。
要知道，邮储银行是唯一一家尚未在A股上市的国有大行，所以，登陆A股既是邮储银行进一步落实自身“股改一引战～市”三步走改革任务重要步骤，也是全面完成国有大型商业银行两地上市的收官之作，令市场期待。
对此，张金良在今年举行的2018年业绩发布会上回答媒体提问时表示，邮储银行目前正在积极有序推进A股的IPO工作，这将有利于进一步完善公司治理体系，打通境内外资本市场，增强抵御风险能力，为未来业务发展提供强大支撑。
掌舵者张金良致力推动邮储业务转型
不论积极推动邮储银行回归A股，还是市场化人才招聘机制，无一不体现了邮储银行掌舵者张金良全面推动该行业务转型的决心。
今年3月5日邮储银行官方发布消息称，中国邮政集团公司党组决定：张金良同志任中国邮政储蓄银行股份有限公司党委书记，提名为中国邮政储蓄银行股份有限公司董事、董事长人选。上述职务任免按有关法律规定办理。
今年5月份，邮储银行发布公告称，该行于近日收到《中国银保监会关于邮储银行张金良任职资格的批复》（银保监复[2019]479号），中国银行保险监督管理委员会核准了张金良担任该行非执行董事及董事长的任职资格。
资料显示，这位“准70后”的掌舵者是中国银行一手培养的干部，毕业后即加入中国银行，是名副其实的“老中行人”。中国银行工作期间，张金良拥有丰富的管理经验，负责的财会、风控、信审、法规都是银行核心部门。多位业内人士对张金良称赞有加，“他对业务很精通，对政策的把握和理解很准确”。
据《金融理财》记者了解，在张金良任中国银行副行长期间，在职的四大行有近30位行长，张金良几乎是其中最年轻的行长。在这些行长和副行长中，当时仅有中国农业银行副行长李振江小张金良一岁，大多数行长、副行长的年龄集中于50-55岁之间。
2016年1月，张金良辞别中行，来到光大银行。虽然，与在中行长达19年的任职经历相比，张金良在光大银行的任职时间较短。但就在这不到三年的时间里，他所做的付出也是有目共睹。
2018年08月，张金良告别光大银行任中国邮任中国邮政集团公司董事、总经理、党组副书记。今年2月份，邮储银行荣列“国有大行序列”，成为新晋国有大行，不久之后，张金良提名为该行董事长。
据了解，邮储银行拥有近4万个网点，覆盖了全国所有城市及99%的县域地区，县及县以下地区百姓的可支配收入是持续增加的，这为邮储银行带来了巨大的业务发展空间。只是，作为国有大行，则更应承担起该有的责任与担当，邮储银行未来又将如何规划与发展无疑备受市场关注，而这对于张金良来说也是有着巨大的考验。
对此，张金良表示，“建设一流大型零售商业银行是邮储银行的战略愿景，这个愿景已经深入人心，而且实践证明，也符合邮储银行的实际。未来，邮储银行将继续坚持这个战略目标，持续巩固零售业务的战略基础地位。围绕这个战略目标，目前邮储银行正在大力推进业务转型，目标是‘五化’，即特色化、综合化、轻型化、智能化、集约化。”
未来，掌舵者张金良将带领邮储银行在业务转型的赛道上如何加速前进，值得期待！