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近年来,我国民营制药企业的人才流失问题已经成为企业管理中的一大难题,如何提升员工的忠诚度,留住优秀员工,是我国民营制药企业的每一个经营管理者必须面对的重大问题。文章分析了当前我国民营制药企业员工忠诚度的现状及存在问题,并提出了一些具体的解决策略,希望对我国民营制药企业的人才管理乃至企业的健康发展起到一定的帮助作用。