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高职女生就业难的状况不容忽视，本文分析了高职女生择业难的主客观原因，并从社会，学校及自身三个方面提出了相应对策，帮助高职女生提高就业率和就业质量。
高职女生就业难的原因分析及对策探讨
【摘 要】
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高职女生就业难的状况不容忽视，本文分析了高职女生择业难的主客观原因，并从社会，学校及自身三个方面提出了相应对策，帮助高职女生提高就业率和就业质量。
【机 构】
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四川工程职业技术学院
【出 处】
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四川工程职业技术学院学报
【发表日期】
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2008年2期
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