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对于后勤社会化管理来说,属于我国大力提倡的一类新型管理策略。由于现状下我国中小学后勤管理还存在一些较为明显的问题,如服务意识薄弱、服务层次低下等。因此,对中小学后勤社会化管理进行强化便显得极为重要。本文重点论述了中小学后勤社会化管理的重要意义,希望以此为中小学后勤管理的强化提供具有价值的参考凭据。