【摘 要】
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成都市金堂县深化人才队伍建设,定向发力,积极营造良好的营商人才环境。一是抓实专班精准服务。成立营商环境服务专班,班子成员各对接30—40个重点企业,抽调相关业务科室骨干
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成都市金堂县深化人才队伍建设,定向发力,积极营造良好的营商人才环境。一是抓实专班精准服务。成立营商环境服务专班,班子成员各对接30—40个重点企业,抽调相关业务科室骨干力量,为企业提供主动服务、跟踪服务、精准服务。二是深化企业人才评价。构建符合“经济新常态”的人才评价机制,抓好非公经济组织和民营企业人才评价,以专业技术和创新能力为主要依据,助力本县建筑专技人才发展。三是培植人力发展沃土。牵头搭建“大港区”人力资源协同平台,深入精准掌握主导产业人力资源发展需求,为企业定制人力资源服务项目。
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