温情管理:培育企业亲和力

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在社会转型、企业改制的环境下,加强温情管理,在管理中充分体现人性化和人情味,通过民主的、友好的办法来组织和协调职工之间的关系,对于构建和谐企业,营造亲和向上的团队精神有着十分重要的作用。 Under the environment of social transformation and enterprise restructuring, we should strengthen management of warmth, fully embody humanization and human touch in management, organize and coordinate the relations among staff and workers through a democratic and friendly approach, and create a harmonious and up-to- The team spirit has a very important role.
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