模糊综合评价方法在人才评价中的应用探索

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随着中国经济组织系统改革的深入,旧的对干部的评价方法已不能适应市场经济要求。文章介绍了一种新的对能力评价的方法--模糊综合评价,使得评价的结果更客观和公正。
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