论文部分内容阅读
"激活人",充分发挥人力资源在企业生产与管理中的作用,是企业人力资源管理机制创新的目的,以"以人为本"管理模式为基础,推进"能本管理",建立注重实绩的人力资源甄选机制,实行柔性管理,坚持企业与人才共同成长,组建优秀的人力资源管理团队,构建终生学习的组织理念,是现代业人力资源管理机制创新的重要内容。