编辑同志：
　　您好！我们单位近几年招录了不少大学本科以上的学生，应该说这些人都是人才。他们年轻、有知识，个个胸怀大志，可一到基层工作，却让人大失所望。
　　一次，一位本科生被安排去调处一个民间纠纷。结果，纠纷没有处理好，他倒被农民起哄哭了。原来，他听不懂农民的方言，解释了半天，别人一句也没有听进去。他一着急，随口说了句“我是不是在对牛弹琴啊”。结果纠纷双方就“扭倒”这句话跟他“费”，弄得工作很被动。
　　一些人才只想做大事，不屑于做小事。可是，单位接触的都是群众的“小事”。跑腿走路，他们不愿意干；费力流汗，他们不愿意去；和老百姓打交道，他们“高人一等”。真让人不明白，一室不扫，何以扫天下啊？
　　我很纳闷，难道高学历的人就不能做一些“小事”？我们当领导的还是尽量在给他们提供施展才华的条件的。然而，他们并不热心做“婆婆妈妈”的基础工作，总想袖着双手等“大事”。
　　还是伯乐说得好：“千里马，才美不外现”。看来，人才的本事并不表现在文凭上。我们用人单位，也感觉真正在单位上能办事、会办事，工作干得好，能让领导放心的人，那才是真正的人才。
　　像这些小事都做不好的“人才”，领导怎敢放心大胆委以重任呢？领导从经济、政治待遇上都在尽量照顾他们，可他们一次次却让领导失望啊！如今的人才都怎么啦？大事做不来，小事不愿做，我不知道是单位在浪费人才还是“人才”自己好高骛远？
　　一个对人才感到困惑的干部李肖云
　　２００７年１月２０日