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随着社会的不断进步，目前，人力资源管理的发展方向是从传统的人事管理工作逐渐向现代人力资源管理模式转型。中小企业对人力资源管理还不够重视，因此，中小企业人力资源管理还存在一些问题，本文针对中小企业人力资源管理的现状以及改善中小企业的策略进行分析。
中小企业人力资源管理探讨
【摘 要】
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随着社会的不断进步，目前，人力资源管理的发展方向是从传统的人事管理工作逐渐向现代人力资源管理模式转型。中小企业对人力资源管理还不够重视，因此，中小企业人力资源管理还存在
【机 构】
：
深圳市园林集团有限公司
【出 处】
：
商场现代化
【发表日期】
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2010年15期
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