论文部分内容阅读
目的:探讨消毒供应室护士长的管理策略.方法:本院2016年1月-12月期间消毒供应室护士长实施常规管理,而2017年1月-12月期间护士长实施职责管理策略.比较实施前后护士长职责意识评分.结果:2017年实施后护士长职责意识评分为(93.5±4.1)分与实施前(76.8±3.7)分相比显著提高,且P<0.05具有统计学意义.结论:针对消毒供应室护士长实施职责管理策略的效果非常显著,即可显著提升其职责意识评分,从而显著提升其管理质量,因此值得应用推广.