现在的退休年龄是男干部、职工60岁，女干部55岁，女职工50岁。这是建国之初定下的政策。共和国初创之时，百废待兴，人们都以把毕生精力奉献给伟大祖国的建设事业为荣。那会儿，平均年龄才40多岁，知天命和花甲之年早已是含饴弄孙的年纪了，把退休年龄定在60岁，确实定得蛮高的。
　　现如今，随着生活质量、医疗水平的提升，平均年龄早已超过了70岁。不要说50岁不老，就是60多岁也是人生正当年，广场舞、旅游、会友，都是忙得不亦乐乎。你看，刘德华50多岁的人，还以帅哥自居；刘晓庆60岁的人，还美得不让妙龄女郎。
　　从这个角度上讲，60多年前定下的标准，而今是该考虑调整的时候了。这也正是有关部门和专家所提倡的延迟退休的一个生理原因吧。
　　当然，中央推出延迟退休还有一本经济账。目前，人口老龄化已然成为社会的大问题。退休的队伍日益庞大，年青劳动力的增长速度又没有这么快。于是，领取养老金的大于缴纳养老金的，长此以往，入不敷出，如何维系？
　　为此，政府推出组合拳，如做实社保基金，包括公务员也要缴纳养老金；又如，延迟退休，这招不仅可以缩短养老金的提取年限，而且可以延长养老金的缴纳年限，可谓一举两得。虽然延迟退休已是板上钉钉的事了，但官方的说法还是较为委婉。两会期间，在回答记者的提问时，主管官员就表态，一则要广泛听取民意，二则不马上实行，有个缓冲期，三则也不是一下子延迟到65岁，而是滴水穿石般的缓慢延长。
　　对于延迟退休，社会反响巨大，不同声音并存。赞成者有之，不赞成者亦有之。
　　你看，不同的职业群体就会有不同的态度。相对来说，脑力消耗大于体力消耗的，比较会接受延迟退休；反之则不然。
　　而且就算同样的职业，不同的工种之间对延迟退休亦有不同的取向。如医务工作者，医生由于需要经验的积累，越老越吃香，一些医术较高的即使退休了，还会返聘坐诊；而护士则更愿意早些退休。再如教育工作者，从事一线教学，与其是中小学、幼儿园教师、班主任普遍希望维持目前的退休年龄，乃至有一部分还有提前退休的意愿，因为他们整天面对几十个参差不齐的学生，身心消耗较大；而学术有专长的大学教授，其延迟退休则会惠泽其所专长的专业和领域。
　　如果把视角放得再细些，落实到每个个体，那么态度和取向就会更多元。在那个人人讲奉献，集体诉求大于个人诉求的年代，退休问题更多的是集体的需要，很少关照个人的意愿。今天，物质早已极大的丰富，个体化的需求被更多地尊重和强调，人人都在争取人生出彩的机会，人人都在追求活出自我、活得潇洒。从这个角度上说，退休更多地需要考虑个人和家庭的实际。有人希望，在身体还硬朗时，多上几天班，在家也是闲着；有人希望，趁身体还行时，早些退休，可以享受生活、享受人生；有人因为家庭原因，希望能按时或提前退休，照顾家人。不一而足，需求多样。
　　我们这个时代既是激情创业的大时代，也是怡然自得的小时代；激情澎湃和温情脉脉在当下碰撞。落地到每个个体，进则奋力一搏，退则跟着感觉。故而，何时退休，是否延迟退休既是一个社会共性问题，也是一个个性问题。那么，在退休的政策上，是否可更多元些，更多些个性化的考量，如在退休的年龄上不是一刀切，而是有弹性，尊重每个劳动者根据自己的身体、心理、精神、家庭等情况，自己做出何时退休的决定。当然，工龄越短养老金越少。而且，养老金的构成也应以工龄为主，缩短在职时不同性质的劳动者之间的差距。