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本文以笔者多年从事人事工作所积攒的工作经验为基础,结合本单位日常绩效管理情况,对干部管理工作中存在的绩效考核完成率不高、工作积极性低、下现场质量差等突出问题进行了调查研究,并对本单位效绩考核制度落实情况及取得成果进行了总结,分析归纳了绩效考核工作中的经验和不足,为本单位日后干部管理工作无论是理论方面还是实践方面均提供了充足的依据。