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2017届高校毕业生招聘季已经到来。毕业生的就业问题牵动着整个社会的心。中国青年报社社会调查中心通过问卷网，对2001名正准备就业的高校应届毕业生进行的一项调查显示，面对当前的就业形式，65.2%的受访应届毕业生表示有些压力，但还是比较乐观。
52.9%受访应届毕业生期望起薪在3000～5000元
调查中，20.1%的受访应届毕业生还没有任何offer，42.0%的人拿到了1个offer，18.9%的人有2个及以上offer，7.9%的人已签三方，9.8%的人想创业或已创业，1.3%的人是其他情况。
李卉桐是武汉某高校新闻传播系应届硕士研究生，正准备面试。陆鹏鹏是2017届本科毕业生，学软件工程专业，现已签约华为公司产品经理的职位。
找工作时，受访应届毕业生最看重的两个因素是薪酬福利（57.0%）以及发展前景和空间（51.0%）。其他依次是：单位性质（42.9%）、单位所在城市发达程度（42.1%）、单位的实力和声望（41.3%）、工作稳定程度（35.5%）、个人兴趣（26.5%）、单位人际关系（22.3%）、户口（18.5%）、工作轻松程度（16.6%）、离家远近（11.9%）等。
李卉桐综合考虑各种因素：“我青睐北上广三个城市；其次我很看重薪酬，一线城市起薪必须高于8000元才能保证基本生活；同时，我还希望这份工作符合我的兴趣。”
调查显示，对于起薪的期待，8.1%的受访应届毕业生在3000元以下，52.9%的受访应届毕业生在3000～5000元，28.7%的人在5000～8000元，7.1%的人在8000～10000元，1.7%的人在10000-15000元，0.6%的人在15000元以上，0.9%的人回答不好说。
65.2%受访应届毕业生表示有些压力，但比较乐观
调查中，对于就业形势的感受，45.3%的受访应届毕业生的感觉是不太理想，竞争压力比较大，36.7%的受访应届毕业生认为比较好，有可以选择的空间，8.7%的人认为非常好，有很多优质岗位，7.4%的人认为非常糟糕，觉得自己找不到工作了，1.9%的人回答不好说。
面对当前的就业形势，65.2%的受访应届毕业生表示有些压力，但还是比较乐观，20.0%的受访者坦言非常焦虑，不知道怎么办才好，11.5%的受访者表示很轻松，有信心找到好工作。
李卉桐认为就业形势还是很严峻的。“好工作并不多，但毕业生人数在增加。”她坦言自己很焦虑，这种焦虑更多来源于所学的专业，“媒体单位的招聘人数在缩减。”
有受访者说，这两年很多用人单位都在缩减应届毕业生校招人数，岗位也开放得越来越少。同时，这几届应届毕业生在入学时赶上了扩招政策，加剧了就业难度。
最希望得到实习机会、职业规划辅导、用人单位信息方面的帮助
61.1%的受访应届毕业生有先就业后择业的打算，22.9%的人希望尽可能一步到位，9.5%的人选择深造后再就业，3.5%的人打算自主创业。
对于专业和工作的对口程度，46.7%的受访应届毕业生能接受不一定绝对对口，37.8%的人期待尽量对口，12.6%的人可以接受完全不对口。
陸鹏鹏认为工作符合兴趣和对口很重要，李卉桐也很在意工作和专业的对口程度。“第一份工作会影响以后的职业发展。”
对于第一份工作对以后职业生涯的影响，29.5%的受访应届毕业生认为影响非常大，第一个平台决定未来的社会阶层，59.4%的人认为有一些影响，可以起到“跳板”的作用，8.5%的人认为影响很小，干得不开心就跳槽。
很多高校都开设了职业规划方面的课程。调查中，52.2%的受访应届毕业生表示上过相关课程，42.9%的人表示没有接受过相关培训，4.9%的人回答不好说。
调查显示，受访应届毕业生最希望得到的就业帮助是实习机会（46.2%）、职业规划辅导（44.2%）和用人单位信息（42.3%）。其他还包括：面试心得（37.7%）、獲取就业信息的渠道（37.6%）、心理咨询（32.4%）、获得专业前景信息（28.4%）、工作单位的情况（27.4%）、别人推荐（22.3%）等。
本次调查的受访者中，男性占52.1%，女性占47.9%。
52.9%受访应届毕业生期望起薪在3000～5000元
调查中，20.1%的受访应届毕业生还没有任何offer，42.0%的人拿到了1个offer，18.9%的人有2个及以上offer，7.9%的人已签三方，9.8%的人想创业或已创业，1.3%的人是其他情况。
李卉桐是武汉某高校新闻传播系应届硕士研究生，正准备面试。陆鹏鹏是2017届本科毕业生，学软件工程专业，现已签约华为公司产品经理的职位。
找工作时，受访应届毕业生最看重的两个因素是薪酬福利（57.0%）以及发展前景和空间（51.0%）。其他依次是：单位性质（42.9%）、单位所在城市发达程度（42.1%）、单位的实力和声望（41.3%）、工作稳定程度（35.5%）、个人兴趣（26.5%）、单位人际关系（22.3%）、户口（18.5%）、工作轻松程度（16.6%）、离家远近（11.9%）等。
李卉桐综合考虑各种因素：“我青睐北上广三个城市；其次我很看重薪酬，一线城市起薪必须高于8000元才能保证基本生活；同时，我还希望这份工作符合我的兴趣。”
调查显示，对于起薪的期待，8.1%的受访应届毕业生在3000元以下，52.9%的受访应届毕业生在3000～5000元，28.7%的人在5000～8000元，7.1%的人在8000～10000元，1.7%的人在10000-15000元，0.6%的人在15000元以上，0.9%的人回答不好说。
65.2%受访应届毕业生表示有些压力，但比较乐观
调查中，对于就业形势的感受，45.3%的受访应届毕业生的感觉是不太理想，竞争压力比较大，36.7%的受访应届毕业生认为比较好，有可以选择的空间，8.7%的人认为非常好，有很多优质岗位，7.4%的人认为非常糟糕，觉得自己找不到工作了，1.9%的人回答不好说。
面对当前的就业形势，65.2%的受访应届毕业生表示有些压力，但还是比较乐观，20.0%的受访者坦言非常焦虑，不知道怎么办才好，11.5%的受访者表示很轻松，有信心找到好工作。
李卉桐认为就业形势还是很严峻的。“好工作并不多，但毕业生人数在增加。”她坦言自己很焦虑，这种焦虑更多来源于所学的专业，“媒体单位的招聘人数在缩减。”
有受访者说，这两年很多用人单位都在缩减应届毕业生校招人数，岗位也开放得越来越少。同时，这几届应届毕业生在入学时赶上了扩招政策，加剧了就业难度。
最希望得到实习机会、职业规划辅导、用人单位信息方面的帮助
61.1%的受访应届毕业生有先就业后择业的打算，22.9%的人希望尽可能一步到位，9.5%的人选择深造后再就业，3.5%的人打算自主创业。
对于专业和工作的对口程度，46.7%的受访应届毕业生能接受不一定绝对对口，37.8%的人期待尽量对口，12.6%的人可以接受完全不对口。
陸鹏鹏认为工作符合兴趣和对口很重要，李卉桐也很在意工作和专业的对口程度。“第一份工作会影响以后的职业发展。”
对于第一份工作对以后职业生涯的影响，29.5%的受访应届毕业生认为影响非常大，第一个平台决定未来的社会阶层，59.4%的人认为有一些影响，可以起到“跳板”的作用，8.5%的人认为影响很小，干得不开心就跳槽。
很多高校都开设了职业规划方面的课程。调查中，52.2%的受访应届毕业生表示上过相关课程，42.9%的人表示没有接受过相关培训，4.9%的人回答不好说。
调查显示，受访应届毕业生最希望得到的就业帮助是实习机会（46.2%）、职业规划辅导（44.2%）和用人单位信息（42.3%）。其他还包括：面试心得（37.7%）、獲取就业信息的渠道（37.6%）、心理咨询（32.4%）、获得专业前景信息（28.4%）、工作单位的情况（27.4%）、别人推荐（22.3%）等。
本次调查的受访者中，男性占52.1%，女性占47.9%。