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山西构建容错纠错制既是促进山西转型发展的需要,也是加强干部管理的需要,更是践行看齐意识的需要。然而,构建规范、科学的容错纠错制,不是一朝一夕就能完成的,山西在推进容错纠错制的过程中,无论是文本上还是实践上都不可避免地存在着一些不足,本文分析了山西构建容错纠错制过程中存在的问题,并对如何优化这一制度进行了思考。