【摘 要】
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企业的发展离不开人力资源的支持,企业的跨越式发展更离不开高端的优质人才的拉动,尤其是对于地处非人才聚集地的边远城市,人才的供不应求往往成为制约企业发展的瓶颈.榆神公
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企业的发展离不开人力资源的支持,企业的跨越式发展更离不开高端的优质人才的拉动,尤其是对于地处非人才聚集地的边远城市,人才的供不应求往往成为制约企业发展的瓶颈.榆神公司作为榆林市实施资源转换战略的主力军和核心企业,在煤炭市场的快速启动下,企业全方位的升级换代成为大势所趋,向“管理要发展,向文化要未来”成为超越“向技术要效益”的新企业理念,在企业“硬实力”已经坚实起步之后,企业的“软实力”的跟进就成为企业必须面对的管理命题.
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