论女性就业的法律保护——由罗尔斯的权利思想获得的启示

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根据对具体女性就业状况的数字分析,我们不难看出当前女性就业出现的种种弊端。究其原因:观念上的差异、法律法规的不完善、市场经济利润最大化的驱动等是造成现状的本源。本文通过对现状与原因的分析,采用罗尔斯的权利理论中提出的差异原则和程序正义为指导,提出具体的法律与制度完善保护措施来解决问题。 According to the number of specific female employment situation analysis, we can easily see the current employment of women have all the drawbacks. The reason: the differences in concept, laws and regulations are not perfect, driven by the maximization of market economy profits are the origin of the status quo. Based on the analysis of the status quo and the reasons, this paper uses the principles of difference and procedural justice proposed by Rawls' rights theory as guidance, and proposes specific laws and systems to improve the protection measures to solve the problems.
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