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企业人力资源管理的重点就是如何合理、有效地使用企业内的人力,以实现企业的经营目的和体现人的价值与尊严.企业员工忠诚度的滑坡和职业经理人的信任危机危及企业的生存与发展.道德作为一种重要的精神因素,其在企业人力资源管理中具有十分重要的作用;它有助于提高企业员工的忠诚度和职业经理人的信任度,从而有效地降低企业人力资源管理的成本和提高员工的工作效率,实现企业人力资源管理的目标和达到企业经营的目的.