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目前，国内外对科技型中小企业的研究主要在人力资源领域，研究的问题主要是激励、薪酬、人员流动，研究范围都处在组织内部，缺少对科技型中小企业科技人员的社会化调查。设计以天津市科技型中小企业科技人员为调查对象，以对产业政策的认知程度、激励机制、人员流动、权益保障、工作诉求与建议等为调研内容，以采用问卷调查法、深度访谈法的调查研究方案，遵循科学的调研程序，更加关注科技型中小企业科技人员的工作生活现状，更有利于全面认识科技型中小企业科技人员，可以弥补已有研究的不足，可为政府相关部门制定科技型中小企业中长期发展战略提