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在技术创新、产业创新的知识经济新时期,高校人力资源管理部门应当主动创新人才管理理念,并对人才资源进行科学有效的开发与管理。基于高校人力资源开发与管理新理念以及存在主要问题的分析,提出了加强和改进高校人力资源开发与管理的有效对策。
新时期高校人力资源开发与管理问题探究
【摘 要】
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在技术创新、产业创新的知识经济新时期,高校人力资源管理部门应当主动创新人才管理理念,并对人才资源进行科学有效的开发与管理。基于高校人力资源开发与管理新理念以及存在
【机 构】
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天津城建大学
【出 处】
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高等职业教育(天津职业大学学报)
【发表日期】
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2015年03期
【基金项目】
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天津市哲学社会科学基金“天津高校创新型教师培养路径与管理模式研究”(编号:TJJX13-027)的研究成果
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