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该文分析了钱在管理中的奖励作用及其有限性 ;讨论了薪资报酬的发放方式及其对管理激励的影响 ;根据职工工作动因的调查结果 ,提出了管理中的激励措施。
薪资报酬与管理激励
【摘 要】
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该文分析了钱在管理中的奖励作用及其有限性 ;讨论了薪资报酬的发放方式及其对管理激励的影响 ;根据职工工作动因的调查结果 ,提出了管理中的激励措施。
【机 构】
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宁波大学
【出 处】
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商业经济与管理
【发表日期】
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2001年12期
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