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针对公务员培训中出现的专业知识培训面小,培训基地缺乏资格认定与评估,培训工作缺乏执法标准,公务员学习缺乏动力等几个突出问题,山东省蓬莱市人事局王进提出要搞好公务员的专业知识培训,必须采取以下措施:一是打破区域界限,实施分类培训。各县市区受人力、财力的限制.不可能满足不同专业培训的要求,建设大量的公务员培训基地。为此,应建立大“培训”的观念,打破地域界限,结合各县市区农牧渔业等经济的发展特点,在每个县市区确定一类专业培训基地,有针对性地进行基地设施建设,确保专业知识的培训效果。