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针对公务员培训中出现的专业知识培训面小，培训基地缺乏资格认定与评估，培训工作缺乏执法标准，公务员学习缺乏动力等几个突出问题，山东省蓬莱市人事局王进提出要搞好公务员的专业知识培训，必须采取以下措施：一是打破区域界限，实施分类培训。各县市区受人力、财力的限制．不可能满足不同专业培训的要求，建设大量的公务员培训基地。为此，应建立大“培训”的观念，打破地域界限，结合各县市区农牧渔业等经济的发展特点，在每个县市区确定一类专业培训基地，有针对性地进行基地设施建设，确保专业知识的培训效果。