用4C理论经营领导的影响力

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影响力是领导力的关键所在,是维持领导有效性的长效因素.如何提升领导的内容影响力,是每个领导经常思考的问题.借助于4C理论,重新审视领导和员工的关系,合理互动,可以提高领导影响力.
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