【摘 要】
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目前,企业对于涉外人员培训“一厅式”的服务模式逐渐被“一站式”的服务模式所取代,而人性化服务的倡导,又使得“以培训内容为中心”向“以人为中心”转变,这是涉外人员培训
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目前,企业对于涉外人员培训“一厅式”的服务模式逐渐被“一站式”的服务模式所取代,而人性化服务的倡导,又使得“以培训内容为中心”向“以人为中心”转变,这是涉外人员培训工作服务理念和经营理念的重大突破。涉外人员培训工作面对的是多层次、多样化的要求,必须树立以人为本的服务理念,倡导人性化服务,实施以人为本的培训,提高培训效能。
At present, the service model for foreign-related personnel training has gradually been replaced by the “one-stop” service mode, and the advocacy of humanized service has also made “the training content as the center To ”people-centered " change, this is a major breakthrough in service concept and business philosophy of foreign personnel training work. Foreign personnel training is faced with multi-level and diversified requirements. It is necessary to establish a people-oriented service concept, advocate humane services, implement people-oriented training and enhance training effectiveness.
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