在企业发展过程中,产生了大量的数据,过去通过纸质记录、人工记录等方式显然无法达到管理效果,在网络技术的支持下,新时代产生大数据,能够更好地完成审计工作,在工作当中能够
大荣集团公司作为一家民营企业,18年创业,从无到有,由弱变强,在宁夏成为最大的吸收外资股份的民营集团企业,在国内成为电石深加工行业重要出口创汇基地和科研创新基地,在国际
机关干部综合素质,是建设学习型、服务型、效能型、法治型、创新型机关的基础和关键。企业工会机关干部的思想觉悟、理论思维、工作绩效等,直接关系到企业工会组织的作用能否有效发挥。习近平同志深刻指出:我们必须全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则,深化干部人事制度,努力建设一支高素质的、能够担当重任、经得住风浪考验的干部队伍。这既是对全党的要求,也是对广大干部队伍的要求。
随着科技的进步和社会的发展,我们已经进入了一个微的时代。微博、微信、微商等各种微现象充斥着我们的生活,恍惚终日,阳光飞逝。慢慢发现,我们的生活变浅了,情味变薄了,思想变窄了,语言变简单了。我们的精神世界是一片荒原。 “微现象”是时代的产物,随着现代化危机不断加深,科技不断发展,社会分工更加细密,社会与日常生活日益零散化,局部化和原子化。微现象就是在这种情形下诞生,导致了两个后果:同质化和碎片化。
企业文化是企业核心竞争力中不可取代的重要一环,优秀的企业文化是企业发展进程中的支柱和动力源泉.二战后日本在经济上之所以能够实现跨越式的发展,主要归因于其独特的企业
内容摘要:本文立足于《英儿》的文本创作,结合顾城前期的相关诗歌创作,用弗洛伊德与拉康的精神分析理论来试图走进顾城的心理世界,探讨顾城如何在自己的内心建造起一座与世隔绝的幻城并最终弃城走向毁灭的心理历程。 关键词:顾城 《英儿》 自我误认 一.离众——超然的遗世独立 顾城曾评价自己是一个生活于现代的原始人。[1]他内心矛盾冲突的根源在于对人的社会性的根本否定,追求绝对的精神至上,这也直接导致了