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有效地实施企业绩效考核,能够整合并激活人力资源管理的各项职能活动,形成强大的内驱力和拉动力,通过不断地改善管理员工个人的绩效,最终实现企业整体绩效的提升。一、建立绩效考核体系应遵循的原则一、建立绩效考核体系应遵循的原则绩效考核是一项系统工程,
绩效考核在企业人力资源管理中的作用
【摘 要】
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有效地实施企业绩效考核,能够整合并激活人力资源管理的各项职能活动,形成强大的内驱力和拉动力,通过不断地改善管理员工个人的绩效,最终实现企业整体绩效的提升。一、建立绩
【机 构】
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龙煤矿业集团股份有限公司鹤岗分公司物资供应部
【出 处】
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知识经济
【发表日期】
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2012年7期
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