【摘 要】
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随着经济与社会的不断发展,我们逐渐进入大数据时代,在对信息技术进行应用的过程中,要深入挖掘数据背后的价值。同时,在企业内部管理过程中,针对人力资源,要对管理理念进行转
【机 构】
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中国科学院国家空间科学中心,北京中海数源科技有限公司
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随着经济与社会的不断发展,我们逐渐进入大数据时代,在对信息技术进行应用的过程中,要深入挖掘数据背后的价值。同时,在企业内部管理过程中,针对人力资源,要对管理理念进行转变,适应大数据时代对企业的要求,借助数据平台,对企业内部数据进行整合,为企业对人才的选拔与培训提供参考。因此,本文了解大数据时代的相关特征,分析时代背景及概念。其次,了解大数据时代人力资源管理变革的意义,针对企业人力资源管理变革中所存在的问题,比如缺乏新型的人力资源管理思想,人力资源管理模式较为落后,管理层缺乏对人力资源管理的创新等。所以,针
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