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构建和谐企业是一个积累式的发展过程，又是一个庞大的社会系统工程，涉及企业的方方面面，其中不可缺少的重要组成部分是和谐家庭。家庭是社会的细胞。家庭问题连接着个人、企业和社会。没有家庭的文明、健康、和谐，就不可能有企业的和谐发展，更不会有整个社会的和谐发展。
创建和谐家庭是企业健康发展的需要。近年来，由于西方各种文化思潮和不同社会生活方式的冲击和影响。在家庭领域也出现了婚恋观念和亲情观念淡化、子女教育重智轻德、邻里关系冷漠等不良现象，这些已成为不容忽视的社会问题。因此，树立良好的社会风气，强化社会道德建设，创建和谐家庭氛围，越来越成为企业广大干部职工的强烈愿望。
创建和谐家庭是企业稳定发展的需要。随着市场经济的发展，企业也进入了深层次的改革。企业结构深刻变动，体制机制深刻变革，思想观念深刻变化，利益格局深刻调整，价值取向趋于多元化，不可避免地产生了一些不和谐因素。历史遗留问题尚未彻底解决，新的矛盾又在产生，特别是住房、就业、收入差距、特定环境下形成的劳务工、集体工等一系列问题，解决难度很大，存在着很大的不稳定因素。所有的家庭都能做到认清形势。顾全大局，为企业的长远利益着想，舍小家，顾大家，才能真正化解各种矛盾。促进企业的健康稳定长远发展。
创建和谐家庭是企业快速发展的需要。家庭是社会的细胞，每一名职工的家庭和谐幸福了，才能全身心地投入到企业的建设中，才能刻苦钻研自己的业务，最大限度地为企业的发展献计出力。而企业的发展，又将会不断提高干部职工的物质生活、精神生活的需要，进一步提升家庭的和谐，如此形成一个良性循环，促进企业长远快速稳定发展。为此，中原油田石油化工总厂把建设和谐家庭作为企业的一项基本建设，坚持不懈地抓紧抓好。
创建和谐家庭，要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以社会公德、职业道德、家庭美德的教育为核心，以创建“四型”家庭为主要内容，应从以下几个方面入手：
从家庭助廉教育活动为载体，创建廉洁型家庭。近年来，随着党风廉政建设和反腐败斗争的不断加强，各级党员干部廉洁自律意识得到了不断提高，但是一些别有用心的人改变了策略，把“触角”伸向领导干部的家庭成员。因此，石油化工总厂聘请专家讲解家庭助廉方面的相关知识，购买《创建廉洁家庭》、《廉洁持家丛书》，开展党员干部、管人财物等重点岗位职工及其家庭成员家庭助廉知识竞赛活动，签订《家庭廉洁承诺书》，在职工家庭中开展“迎奥运、讲廉洁、促和谐”家庭趣味运动会、“廉内助”评选、发放家庭助廉教育联系卡。通过活动的开展，提高家庭成员在反腐倡廉中的自觉性、主动性和责任感。
以创建“学习型组织，争做知识型员工”活动为载体，创建学习型家庭。石油化工总厂以创建“学习型组织。争做知识型员工”活动为载体，以“读一本书，学一项技能”为依托，利用家庭成员与成员、家庭与家庭、家庭与学校之间的密切关系，组织家庭成员学习政治、法律、电脑、外语、家庭教育、文学艺术、现代科技和市场经济等方面的知识。同时，做到“四围绕”：一是围绕重家教，推进青少年和儿童素质教育进家庭。二是围绕学法律，增强法制观念和自我保护能力。三是围绕用电脑，积极实施和大力推进家庭上网工程。四是围绕读好书，在家庭成员中确立终身学习的理念。通过以上方式，营造“民主、温馨、相互尊重”的家庭环境，形成了“父母带头学习、家庭全员学习、互动创新学习”的良好浓厚学习氛围。
以“平安从我做起”活动为载体，创建平安型家庭。石油化工总厂充分发挥联系女职工、联系家庭的优势，围绕提高家庭成员法律、道德素质，强化广大女职工及家庭成员遵纪守法和安全防范意识，开展以无毒、无赌、无黄、无邪教、无传销、无家庭暴力“六无”为主要内容的平安家庭创建活动，举办安全知识培训班、知识竞赛，举行“平安从我做起”、“共建平安家园”签名、安全寄语等多种形式进行宣传，深入推进“平安家庭”创建活动。
以“健康进家”活动为载体，创建健康型家庭。近年来，由于生活节奏的加快，生存竞争的加剧，职工身体处于亚健康状态。在这种情况下，工作上的倦怠是不可避免的，对工作缺乏热情，应付了事，影响了企业正常工作的运转。为此，总厂定期为职工进行健康体检，举办心理健康知识讲座。同时，开展喜闻乐见的文化体育活动，举办家庭趣味运动会、读书会、才艺展示等活动，教育职工关注家人健康，特别要关注女童的身心健康，养成良好的卫生和行为习惯，杜绝“黄、赌、毒”对职工家庭及儿童的危害，推进思想道德建设。
石油化工总厂围绕“抓小家、保大家”的目标，按照贴近实际、贴近生活、贴近具体问题的思路，把创建活动作为重点工作，着力在领导重视、工作措施、运作机制上下工夫，促进了企业的生产经营和建设发展。一是促进了家庭的和谐。为防止出现“全面抓、重点漏”的现象，石油化工总厂制定出台了实施方案和深化创建意见等文件，量化和谐家庭创建标准。按照抓两头、带中间的创建思路，抓好宣传、启动和深化“三个环节”，每年“三八”节，开展“十佳和谐家庭”评选活动。随着创建活动的不断深入，在全厂形成了“时时讲和谐，处处展和谐，家家争和谐，人人赛和谐”的生动局面，为“和谐油田”的创建作出了积极的贡献。二是维护了职工队伍稳定。总厂以家庭为对象，将创建“廉洁型家庭”、“学习型家庭”、“平安型家庭”和“健康型家庭”作为构建和谐家庭的有机组成部分，提高家庭成员的自觉参与意识。使他们在参与中受到教育。同时，加大了对《婚姻法》、《妇女权益保障法》等法律法规的宣传力度，扩大有助于和谐家庭构建的相关法律法规的知晓面，减少了家庭暴力等侵害家庭成员合法权益的现象发生。并通过开展谈心、教育等活动，做好耐心细致的思想政治工作，稳定了职工队伍。
编校：施宇
创建和谐家庭是企业健康发展的需要。近年来，由于西方各种文化思潮和不同社会生活方式的冲击和影响。在家庭领域也出现了婚恋观念和亲情观念淡化、子女教育重智轻德、邻里关系冷漠等不良现象，这些已成为不容忽视的社会问题。因此，树立良好的社会风气，强化社会道德建设，创建和谐家庭氛围，越来越成为企业广大干部职工的强烈愿望。
创建和谐家庭是企业稳定发展的需要。随着市场经济的发展，企业也进入了深层次的改革。企业结构深刻变动，体制机制深刻变革，思想观念深刻变化，利益格局深刻调整，价值取向趋于多元化，不可避免地产生了一些不和谐因素。历史遗留问题尚未彻底解决，新的矛盾又在产生，特别是住房、就业、收入差距、特定环境下形成的劳务工、集体工等一系列问题，解决难度很大，存在着很大的不稳定因素。所有的家庭都能做到认清形势。顾全大局，为企业的长远利益着想，舍小家，顾大家，才能真正化解各种矛盾。促进企业的健康稳定长远发展。
创建和谐家庭是企业快速发展的需要。家庭是社会的细胞，每一名职工的家庭和谐幸福了，才能全身心地投入到企业的建设中，才能刻苦钻研自己的业务，最大限度地为企业的发展献计出力。而企业的发展，又将会不断提高干部职工的物质生活、精神生活的需要，进一步提升家庭的和谐，如此形成一个良性循环，促进企业长远快速稳定发展。为此，中原油田石油化工总厂把建设和谐家庭作为企业的一项基本建设，坚持不懈地抓紧抓好。
创建和谐家庭，要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以社会公德、职业道德、家庭美德的教育为核心，以创建“四型”家庭为主要内容，应从以下几个方面入手：
从家庭助廉教育活动为载体，创建廉洁型家庭。近年来，随着党风廉政建设和反腐败斗争的不断加强，各级党员干部廉洁自律意识得到了不断提高，但是一些别有用心的人改变了策略，把“触角”伸向领导干部的家庭成员。因此，石油化工总厂聘请专家讲解家庭助廉方面的相关知识，购买《创建廉洁家庭》、《廉洁持家丛书》，开展党员干部、管人财物等重点岗位职工及其家庭成员家庭助廉知识竞赛活动，签订《家庭廉洁承诺书》，在职工家庭中开展“迎奥运、讲廉洁、促和谐”家庭趣味运动会、“廉内助”评选、发放家庭助廉教育联系卡。通过活动的开展，提高家庭成员在反腐倡廉中的自觉性、主动性和责任感。
以创建“学习型组织，争做知识型员工”活动为载体，创建学习型家庭。石油化工总厂以创建“学习型组织。争做知识型员工”活动为载体，以“读一本书，学一项技能”为依托，利用家庭成员与成员、家庭与家庭、家庭与学校之间的密切关系，组织家庭成员学习政治、法律、电脑、外语、家庭教育、文学艺术、现代科技和市场经济等方面的知识。同时，做到“四围绕”：一是围绕重家教，推进青少年和儿童素质教育进家庭。二是围绕学法律，增强法制观念和自我保护能力。三是围绕用电脑，积极实施和大力推进家庭上网工程。四是围绕读好书，在家庭成员中确立终身学习的理念。通过以上方式，营造“民主、温馨、相互尊重”的家庭环境，形成了“父母带头学习、家庭全员学习、互动创新学习”的良好浓厚学习氛围。
以“平安从我做起”活动为载体，创建平安型家庭。石油化工总厂充分发挥联系女职工、联系家庭的优势，围绕提高家庭成员法律、道德素质，强化广大女职工及家庭成员遵纪守法和安全防范意识，开展以无毒、无赌、无黄、无邪教、无传销、无家庭暴力“六无”为主要内容的平安家庭创建活动，举办安全知识培训班、知识竞赛，举行“平安从我做起”、“共建平安家园”签名、安全寄语等多种形式进行宣传，深入推进“平安家庭”创建活动。
以“健康进家”活动为载体，创建健康型家庭。近年来，由于生活节奏的加快，生存竞争的加剧，职工身体处于亚健康状态。在这种情况下，工作上的倦怠是不可避免的，对工作缺乏热情，应付了事，影响了企业正常工作的运转。为此，总厂定期为职工进行健康体检，举办心理健康知识讲座。同时，开展喜闻乐见的文化体育活动，举办家庭趣味运动会、读书会、才艺展示等活动，教育职工关注家人健康，特别要关注女童的身心健康，养成良好的卫生和行为习惯，杜绝“黄、赌、毒”对职工家庭及儿童的危害，推进思想道德建设。
石油化工总厂围绕“抓小家、保大家”的目标，按照贴近实际、贴近生活、贴近具体问题的思路，把创建活动作为重点工作，着力在领导重视、工作措施、运作机制上下工夫，促进了企业的生产经营和建设发展。一是促进了家庭的和谐。为防止出现“全面抓、重点漏”的现象，石油化工总厂制定出台了实施方案和深化创建意见等文件，量化和谐家庭创建标准。按照抓两头、带中间的创建思路，抓好宣传、启动和深化“三个环节”，每年“三八”节，开展“十佳和谐家庭”评选活动。随着创建活动的不断深入，在全厂形成了“时时讲和谐，处处展和谐，家家争和谐，人人赛和谐”的生动局面，为“和谐油田”的创建作出了积极的贡献。二是维护了职工队伍稳定。总厂以家庭为对象，将创建“廉洁型家庭”、“学习型家庭”、“平安型家庭”和“健康型家庭”作为构建和谐家庭的有机组成部分，提高家庭成员的自觉参与意识。使他们在参与中受到教育。同时，加大了对《婚姻法》、《妇女权益保障法》等法律法规的宣传力度，扩大有助于和谐家庭构建的相关法律法规的知晓面，减少了家庭暴力等侵害家庭成员合法权益的现象发生。并通过开展谈心、教育等活动，做好耐心细致的思想政治工作，稳定了职工队伍。
编校：施宇