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领导者的影响力,是实现有效领导的重要基础.它是由权力性影响力和非权力性影响力所构成.过去,主要是以行使职权为基础来实施领导,而现在,非权力性的影响力在整个领导活动中则占着愈来愈重要的地位.在许多情况下(如业务的、学术的领导),甚至占主导地位,起着决定性作用.所以,加大这方面的研究力度,无疑有着重要的理论意义和现实意义.