【摘 要】
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目前,在选拔优秀年轻干部方面存在着种种障碍,归纳起来主要有以下九个方面: ——“胆子”放不开。一些地方的领导干部老习性作祟,总认为“姜是老的辣”,“嫩肩膀压不得重担
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目前,在选拔优秀年轻干部方面存在着种种障碍,归纳起来主要有以下九个方面: ——“胆子”放不开。一些地方的领导干部老习性作祟,总认为“姜是老的辣”,“嫩肩膀压不得重担子”。要么怕年轻干部“嘴上无毛、办事不牢”,稳不住阵脚压不住台,要么怕年轻干部瞎闯瞎冒,“戳下乱子,惹下是非”,局面难收拾。总之,前怕狼,后怕虎,导致年轻干部上不去,滞缓了领导班子年轻化进程。 ——“位子”腾不开。各级党委都知道选拔跨世纪年轻干部的重要意义,认识也统一,目标也明确,但苦于资历深、工龄长、年龄大又不到任职期限的同志一时下不来,
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