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本文基于中国家庭追踪调查(CFPS)数据,利用因子分析法构建就业质量指数,从挖掘内生动力的角度出发,研究人力资本对农村转移 劳动力就业质量的影响。研究发现,健康和教育均正向作用于农村转移劳动力的就业质量指数和工作满意度。同时,健康和教育对农村转移劳 动力就业质量的影响存在代际差异。总体而言,人力资本水平对新生代农村转移劳动力就业质量的影响相比上一代要大。