【摘 要】
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人力资源管理是对人的要素的发展,是对人潜能的开发.在市场经济体制下,人的作用越来越明显,人力资源成为决定一个企业和单位发展和未来的重要基础.人力资源管理模式对于管理
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人力资源管理是对人的要素的发展,是对人潜能的开发.在市场经济体制下,人的作用越来越明显,人力资源成为决定一个企业和单位发展和未来的重要基础.人力资源管理模式对于管理工作有着规范的作用,应该加强对人力资源管理模式的研讨,以便更好地发挥出人力资源管理的功能.本研究分析了人力资源管理对于企业的价值,分析了各类因素对人力资源管理模式的选择性影响,提供了新时期完善人力资源管理模式的方法与措施.
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ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技
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