斗笠山镇地处涟源市东部，毗邻娄星区，区位优势十分明显。全镇总面积88平方公里，辖40个行政村、1个社区居委会，总人口6万余人。各类工业企业110多个，其中煤炭生产企业12家，年产煤80万吨，产值达4.6亿，年创税利4000多万元。全镇现有年税收超过100万元的企业11家，超过300万元的4家。
　　 斗笠山镇工会联合会始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作和上级工会的安排部署，以创建职工之家为载体和纽带，紧密团结，扎实工作，全面履行工会职能，维护职工合法权益，有力地促进了全镇经济社会的科学发展。全国总工会副主席、书记处书记张鸣起同志，来我镇检查安全生产时，对我镇的工会工作予以充分肯定，我镇2009年被评为“湖南省六好乡镇工会”，2010年被推荐为“全国百强示范乡镇工会”。
　　
　　整合资源营造良好环境
　　
　　 党政重视支持，是做好工会工作的重要政治资源和保障。该镇党委、政府高度重视工会工作，将工会工作纳入党建目标体系考核，坚持工会工作与党建工作同安排、同检查、同考核；党政工建立联席会议制度，每年3月定期召开会议，研究解决工会工作中遇到的热点难点问题，遇特殊情况可临时召开联席会议专题研究。
　　 镇党委、政府多方保证镇工会工作经费，购置了电脑，安装宽带网线，改善了工会办公环境。在资金十分紧张的情况下，投资4万元修建标准的灯光篮球场和乒乓球俱乐部。督促企业完善“职工之家”建设，投资20余万元建设的丰华公司职工之家，购置了体育健身设施，建立了职工图书阅览室，极大方便了职工业余健身娱乐活动。
　　
　　夯实基础促进规范发展
　　
　　 狠抓机制，推进工会工作规范化、制度化。主要建立健全了五项制度：一是组织制度。针对非公企业工会干部流动性大特点，对工会委员特别是工会主席缺额的企业，及时进行督促和指导，按民主程序选配新的工会干部；二是完善目标责任制度。根据上级工会和镇党委要求，结合本镇实际，提出具体的工作目标、任务和要求，并进行目标分解，纳入年终考核，实行一票否决制；三是会议制度。镇工会每年都要召开两次镇职代会，报告工作，布置任务；每季度召开一次委员例会汇报工作，互通信息，加强沟通，相互学习；四是上墙制度。包括工会班子概况、工作目标任务、会员权利和义务、工会四项社会职能；五是档案台帐制度，建立台帐和会员分册，并将基础信息录入电脑，使工会底子清，进度明，有据可查。
　　 规范组建，健全工会网络。镇党委、政府坚持以党建带工建、以工建促党建，下发有关加强新建企业工会组建工作的文件，并在党委会等有关会议上讨论组建工作，解决一些实际问题，形成了党政工齐抓共管的良好局面。镇工会始终把工会组建和工会阵地建设作为重要内容常抓不懈，按照“哪里有职工，哪里就必须建立工会组织”的原则，在摸清情况的基础上，采取上门服务的形式，督促企业建立工会组织。严格按照“六有”（有机构、有人员、有制度、有经费、有场地、有工作）的标准推进工会规范化建设。目前，全镇共建立企业基层工会12家，村级工会联合会40个，发展会员9860余人，镇域基层工会网络全面建立。
　　
　　积极履职彰显工会价值
　　
　　 依法维权维稳，发展和谐劳动关系。一是按照“平等协商、共谋发展”的原则，大力推进《集体合同》《女职工专项集体合同》的签订工作。目前，全镇基层工会全部与企业行政签订了《集体合同》、《女职工专项集体合同》。二是加强对劳动法律法规的监督，督促用人单位依法用工。镇工会与劳保所、安监所经常深入企业进行劳动用工检查，发现并纠正违法用工现象。由于监督到位，全镇企业没有发生一起重大劳动争议和拖欠职工工资现象，企业劳动关系和谐，企业和职工利益实现了双赢。
　　 加强教育培训，提高职工综合素质。镇工会督促和指导劳动管理站完成农村新增劳动力转移4400人，完成农村劳动力职业技能培训3000余人，企事业单位参加工伤保险7560人。与此同时，镇工会联合会还以企业办为依托，分层次举办各类培训班3期，参训人员达4000余人次，对提高职工技能素质，增强政策法制观念、安全意识和维权能力，起到了积极的作用。