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随着现如今社会进入到大数据时代当中,与人们息息相关的各个领域都会利用互联网来整合信息和资源.对于企业来说,人力资源绩效管理工作,在整个发展过程当中是十分关键的,必须要对企业员工采取有效的管控措施,进一步提升他们个人的业绩,从而大力推动企业提升整体的效益水平,本文主要针对大数据时代企业人力资源绩效管理措施进行详细的分析和探讨.