重庆奉节职位空缺 增强活力

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奉节县对区乡镇及科局级领导班子职位适当保留空缺.充分发挥“空缺效应”.激发了干部的工作热情。在班子配备中,严格控制领导职数,适当保留空缺,适时择优选拔干部进入领导班子,打破3年或5年一届因职位满配而班子成员不动的格局。在班子配备工作中,该县对部分单位空缺的领导职位采取挑选、培养、比较、试用、任命等程序选配合适的人员。
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