煤炭是我国的主要能源，安全是煤矿科学发展的第一要务。只有加强煤矿安全思想政治工作，才能保障人的生命权和健康权，为安全发展提供强有力的思想保障和智力支持。
　　一、丰富煤矿安全思想政治工作的途径
　　煤矿安全思想政治工作的渠道途径多种多样，而其中十分关键和重要的途径之一，就是建塑煤矿安全文化。
　　研发安全文化体系。煤矿安全文化是一项系统工程。它包括视听系统，理念系统，行为识别系统，组织架构系统等。理念体系和考核督导各个环节都要形成闭合，才能起到应有作用。积极研发切合煤矿实际，研发广大职工群众所认可和接受，安全教育和潜移默化效果明显的安全文化理论。
　　宣贯安全文化理念。要充分发挥安全思想政治工作的功能和作用，对员工在长期的生产实践中形成的行为特征、心理动因进行梳理、提炼、整合，提炼归纳出源于生活和生产实践实际的，对生产实践具有指导作用的安全目标、安全价值观、安全誓词、安全警言警句等理念系统，如安全价值观：生命高于一切。不找理由，不打折扣，自动自发，雷厉风行等。
　　加强考核进行督导。安全文化需要安全思想政治工作刚性的组织机构、管理制度来督导落实。为了彰显安全文化的实效，要通过建立健全各项督导考核体系，来监督检查各项安全文化制度和活动的落实。
　　二、探讨创新煤矿安全思想政治工作的平台
　　创建安全文化街。安全文化要进行广泛的宣传造势，营造浓厚的舆论氛围，首先应该突出视觉冲击效果。比如在矿区中心街道、文化广场等，以及职工和家属日常活动休闲光顾最多的地段创建形式新颖独特、职工喜闻乐见的安全文化一条街。通过这种文化形式的熏陶，使广大职工的安全意识和整体素养在潜移默化中逐步增强。
　　创建安全文化长廊。创建井口和井底特色安全文化長廊，内容可以包括安全制度、安全诚信、安全警句、安全漫画、安全警示、亲情平安、和谐幸福等方面。文化长廊要做到图文并茂，寓意深远、具有强烈的警示力和感染力。其深刻的文化内涵，强烈的视觉冲击效果，让职工在耳闻目睹中接受诚信安全文化的熏陶。
　　建立安全文化宣传平台。充分利用网络、广播、电视、板报传播安全法规、制度。网络这一现代化媒体，具有信息容量大、信息传播快等特点。这一传播媒体为自动化办公服务，真可谓鼠标一点，科技动态、安全动态、质量标准化进度、本质安全型矿井的创建、隐患排查通报，安全生产擂台，工作总结安排等各种信息尽收眼底。
　　开展安全文化活动。每周定期开展安全文化活动。机关人员到所包的区队参加活动，参加每月一次安全高潮日活动。安全文化知识专场、答题竞赛、安全文化书画展、安全专题报告会、事故案例、警示演讲等。
　　三、建塑实践煤矿安全思想政治工作的方法
　　誓词提醒法。誓词是一种信念和动力，更是一个航标和引领。宣誓意味着一种庄严承诺、一种坚定的、持久的、不可动摇的决心和信心，并付诸实践和行动。
　　技能攀升法。针对煤炭企业专业性强、涉及技术工种多，以及部分职工为农民工的实际情况，采取滚动培训、外部委培、脱产进修、专业函授、岗位练兵、“三日一题，一周一考”、月度答卷、知识竞赛、传帮带培训、自主培训等。
　　亲情感染法。家是温馨的港湾，亲情是所有幸福的源泉。对煤矿来讲，亲情是一道作用突出的安全防线。长辈的安全嘱托具有很强的约束力，妻儿的期盼让员工感到巨大的责任感。
　　激励灌输法。用物质、精神、荣誉激励方法，往往能激发起人的内在潜力。煤矿安全同样需要丰富的激励措施，使职工由“要我安全”向“我要安全” 转变。
　　警示教育法。通过视觉、听觉上的强大冲击力，造成感官上的强烈震撼，会在心灵深处受到深刻的启迪。
　　文艺教化法。借助文化艺术形式对员工进行安全教化，是丰富安全宣灌途径的又一重要方法。依据安全先进人物典型事迹，编成小品、相声、歌曲、快板、小戏剧等，让员工在舞台上、安全高潮日时、区队贺功时进行表演，以通过员工自身说唱来感悟安全、体验安全。
　　过关帮教法。为了使违章员工从身心上彻底的接受一次安全再教育的过程。要建立“四铁”精神过“五关”安全教育管理体系。也就是以铁面孔、铁手腕、铁心肠、铁纪律让“三违”职工过安全教育关、个人检查关、区队帮教关、家属签字关、电视曝光关等五关。
　　安全账户法。根据岗位不同，全员缴纳一定标准的安全风险抵押金，实行月度考核， 季度支取，未到规定期限发生三违或事故，以前抵押金全免。逐步形成安全教育使其不想，安全制度使其不为，安全监督使其不能，安全惩处使其不敢，待遇优厚使其不舍。