【摘 要】
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自《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》提出“稳步推动医务人员的合理流动，促进不同医疗机构之间人才的纵向和横向交流，研究探索注册医师多点执业”以来，党中央和国务院的重要文件中多次提到医师多点执业[1-2]。卫生部于2009年、2014年分别颁布了2个关于医师多点执业的配套文件。医师多点执业是破解我国卫生资源分布不合理、调动医师积极性、缓和供需矛盾的重要举措，但迄今为止，各地的执行状况却“
【机 构】
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南京医科大学附属南京儿童医院,210008
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自《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》提出“稳步推动医务人员的合理流动，促进不同医疗机构之间人才的纵向和横向交流，研究探索注册医师多点执业”以来，党中央和国务院的重要文件中多次提到医师多点执业[1-2]。卫生部于2009年、2014年分别颁布了2个关于医师多点执业的配套文件。医师多点执业是破解我国卫生资源分布不合理、调动医师积极性、缓和供需矛盾的重要举措，但迄今为止，各地的执行状况却“普遍遭受冷遇”，一些城市甚至出现“零申请”，该政策为何叫好不叫座[3]，现就医师多点执业受阻的主要原因进行分析，并就如何改革加以讨论。
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以上海、北京、无锡、镇江等地公立医院“管办分开”改革探索为例,聚焦“管办分开怎么看”“管办分开怎么办”两个核心问题进行讨论和分析,对“管办分开”的定义和分类、新建办医主体的职能定位等进行了归纳,为下一步的深化改革提供参考。
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6月28日，由《中华医院管理杂志》主办，第三军医大学大坪医院野战外科研究所承办的管理类论文写作培训班在重庆成功举办。
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