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在管理科学理论日新月异的发展中，战略管理、细节管理、危机管理、知识管理等新思维、新概念不断涌现，不断丰富着管理科学的内容。衔接管理属于危机管理的一个方面，而且是发展科学需要研究的命题。本文从衔接管理入手，对衔接管理理论的提出、管理模式和方法、管理目标和手段进行了初步探索。为了说明问题，本文在理论探索的同时还引用了历史上的一些典故，以便于说明问题和增加可读性。