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内江市直机关工委按照市委要求，改变过去请专家教授讲解的模式，全新推出市直机关干部大讲堂，让年轻干部“上台”谈体会、说感受、表决心。
2018年5月以来，一年半时间里，已有13期不同主题的大讲堂开讲，60余名年轻干部担任“主角”，既探讨政策业务、工作思路，又展现了他们敢于担当、奋发有为的风采，吸引了3000余人次到场聆听。
大讲堂上，有年轻干部深化内江市情认知的“甜城味”;也有他们对内江发展个人见解的“辛辣味”;有他们扎根基层、联系群众的“泥土味”;也有他们苦干实干的“汗水味”;还有他们兼具松树坚定性、柳树灵活性的“松柳味”。
浓浓“五味”，沁人心脾。如今，这“五味”已成为市直机关干部大讲堂的特色味道。
改革创新的“甜城味”
2018年5月，全省上下深入开展“大学习大讨论大调研”活动。围绕“天府六问”，内江结合市情抛出“甜城十问”。聚焦“甜城十问”，年轻干部走上大讲堂谈“怎么看、怎么办、怎么干”。
2019年是内江产业项目重点推进年。今年6月，15名年轻干部走上大讲堂谈如何下好“产业项目重点推进年”这盘棋，展现了年轻干部投身“产业项目重点推进年”建设的信心决心。
内江农业如何实现产业振兴？来自农业战线的年轻干部虞小明建议：发展产业要打好“甜城味”金字招牌、“科技”国字招牌、改革成果牌“三张牌”;练好“黑猪扛旗”“山上花果”“田里稻渔”“三套拳”;下好加工棋、旅游棋、电商棋“三步棋”……
不一样的主题，同样的干部大讲堂。既贯彻了党中央大政方针和省委决策部署，又紧密贴合了内江当前的发展实际，浸润着内江党员干部干事创业的热情，道出他们对甜城内江未来的发展期待，富有浓浓的“甜城味”。
观点碰撞的“辛辣味”
过去，市直机关干部大讲堂主要是由经验丰富的领导或者专家教授讲课，而从去年开始由优秀年轻干部担任“主角”。
内江的经济水平在全省排名居中，有些指标比部分兄弟市落后。年轻干部如何看待内江发展短板？“短板即潜力！”从事统计工作的年轻干部李清以“换个角度看经济 透过数字看内江”为题，分析内江税收、市场主体等数据，用年轻干部的视角解读内江经济，坚定了大家对内江发展的信心。
扶贫是否可以“一张药方治百病”？来自扶贫开发一线的年轻干部陈才良说，部分地方必须要扭转“一张药方治百病”的粗放帮扶方式、杜绝“扶贫作秀”、改变“各管一段”的扶贫机制、摒弃“等人送小康”的脱贫心态。
守着甜城湖等良好生态资源，内江如何顺势而为？市政府办年轻干部钟诚在讲堂上建议，内江可借鉴洞庭湖开发经验，在坚持生态保护的前提下，在旅游业态上精雕细琢，提升以甜城湖为代表的内江湖光山色。如今，他的建议已在慢慢落地实施。内江正在谋划发展“夜间经济”，甜城湖就是一张好牌。
类似充满辛辣味的“锐观点”“金点子”在市直机关干部大讲堂上频频出现，现场听众听罢意犹未尽。市级部门不少领导干部说，年轻干部的有些观点很新颖，想法很大胆，提供了不一样的工作思路，具有一定的借鉴参考意义。
扎根基层的“泥土味”
60余名走上市直机关干部大讲堂的年轻干部，有的来自脱贫攻坚一线，有的来自农业科研战线，有的来自项目建设一线，他们把脚印留在基层，把汗水洒在田间地头，让讲堂充满“泥土味”。
市农科院科研人员张如义长期在脱贫攻坚一线指导贫困群众科学种植。在今年的市直机关干部大讲堂上，张如义结合自身工作实际讲述“如何给农业插上科技的翅膀”，让更多党员干部认识到农业科技的力量。
来自市委政法委的年轻干部曹藩亲历了农村基层治理。立足自身工作实际，曹藩讲述了网格员、“大院长”等如何在内江推行并深受群众欢迎。
市直机关干部大讲堂的“泥土味”，引起现场众多机关干部的共鸣。“他们在讲堂上提的很多措施务实管用，拓宽了我们开展贫困村帮扶工作的思路，做好帮扶工作，我们更有底气了！”市气象局干部阳冬梅听了多次“大讲堂”，每次都有不一样的体会和收获。
辛勤拼搏的“汗水味”
当前，内江涌动着建设成渝城市群中的新内江的热潮。
市统计局贸经与服务业科科长张小梅“数”说电商，让现场听众真切感受到了内江电商从少到多、由弱变强、以点带面的发展轨迹。
市博览事务中心副主任张培“数”说内江会展业，2014年至今，全市承办的各类重大展会活动，清晰地展示出内江会展业发展历程。
“与其说是一组组数据，不如说是内江干部辛勤拼搏的汗水。”在市直机关干部大讲堂上，年轻干部讲述的可喜变化、丰富数字、生动事例，道出内江广大党员干部群众“用心、认真、尽责，敢挺、苦干、实拼”的奋斗缩影，让干部大讲堂充满“汗水味”。
“只有实打实地干好了工作，年轻干部才有东西讲，才能讲得好。”多名参加市直机关干部大讲堂的年轻干部说，参加干部大讲堂强化了他们做好本职工作的责任感、荣誉感和使命感，激励他们更加积极地投身内江经济社会发展主战场。
坚守初心的“松柳味”
毛泽东曾以“松柳之喻”，教育党员干部既要像松树那样坚定，经受住理想信念的考验，永葆共产党员政治本色;也要像柳树一样不计环境好坏、不管土地肥瘦，在哪里都能生根抽枝、茁壮成长，焕发蓬勃生机。市直机关干部大讲堂就是展示内江党员干部“松柳味”的一个平台。
在13场不同主题的市直机关干部大講堂上，有一期主题就是关于如何营造良好政治生态。有的干部讲如何严格党的组织生活，有的讲如何严明党的纪律和党的规矩，有的讲如何推动全面从严治党向纵深发展，让现场党员干部更加懂得要像松树一样坚定政治品格，也要像柳树一样干事创业。
从回答“甜城十问”到讲述如何推进产业项目重点推进年……自市直机关干部大讲堂开讲以来，13期讲堂以特色鲜明的主题而受到广泛关注。
“现在干部大讲堂已经成为干部展示才华的‘大舞台’，碰撞思想的‘大擂台’，鼓舞锻炼干部的‘点将台’。”内江市直机关工委常务副书记曾祥权说，13场干部大讲堂下来，年轻干部的发言越来越生动，思路越来越成熟，他们用心讲述体会决心打算，引起了广大党员干部的共鸣。（供稿、供图单位/内江市直属机关工委） （责编/黄薇）
2018年5月以来，一年半时间里，已有13期不同主题的大讲堂开讲，60余名年轻干部担任“主角”，既探讨政策业务、工作思路，又展现了他们敢于担当、奋发有为的风采，吸引了3000余人次到场聆听。
大讲堂上，有年轻干部深化内江市情认知的“甜城味”;也有他们对内江发展个人见解的“辛辣味”;有他们扎根基层、联系群众的“泥土味”;也有他们苦干实干的“汗水味”;还有他们兼具松树坚定性、柳树灵活性的“松柳味”。
浓浓“五味”，沁人心脾。如今，这“五味”已成为市直机关干部大讲堂的特色味道。
改革创新的“甜城味”
2018年5月，全省上下深入开展“大学习大讨论大调研”活动。围绕“天府六问”，内江结合市情抛出“甜城十问”。聚焦“甜城十问”，年轻干部走上大讲堂谈“怎么看、怎么办、怎么干”。
2019年是内江产业项目重点推进年。今年6月，15名年轻干部走上大讲堂谈如何下好“产业项目重点推进年”这盘棋，展现了年轻干部投身“产业项目重点推进年”建设的信心决心。
内江农业如何实现产业振兴？来自农业战线的年轻干部虞小明建议：发展产业要打好“甜城味”金字招牌、“科技”国字招牌、改革成果牌“三张牌”;练好“黑猪扛旗”“山上花果”“田里稻渔”“三套拳”;下好加工棋、旅游棋、电商棋“三步棋”……
不一样的主题，同样的干部大讲堂。既贯彻了党中央大政方针和省委决策部署，又紧密贴合了内江当前的发展实际，浸润着内江党员干部干事创业的热情，道出他们对甜城内江未来的发展期待，富有浓浓的“甜城味”。
观点碰撞的“辛辣味”
过去，市直机关干部大讲堂主要是由经验丰富的领导或者专家教授讲课，而从去年开始由优秀年轻干部担任“主角”。
内江的经济水平在全省排名居中，有些指标比部分兄弟市落后。年轻干部如何看待内江发展短板？“短板即潜力！”从事统计工作的年轻干部李清以“换个角度看经济 透过数字看内江”为题，分析内江税收、市场主体等数据，用年轻干部的视角解读内江经济，坚定了大家对内江发展的信心。
扶贫是否可以“一张药方治百病”？来自扶贫开发一线的年轻干部陈才良说，部分地方必须要扭转“一张药方治百病”的粗放帮扶方式、杜绝“扶贫作秀”、改变“各管一段”的扶贫机制、摒弃“等人送小康”的脱贫心态。
守着甜城湖等良好生态资源，内江如何顺势而为？市政府办年轻干部钟诚在讲堂上建议，内江可借鉴洞庭湖开发经验，在坚持生态保护的前提下，在旅游业态上精雕细琢，提升以甜城湖为代表的内江湖光山色。如今，他的建议已在慢慢落地实施。内江正在谋划发展“夜间经济”，甜城湖就是一张好牌。
类似充满辛辣味的“锐观点”“金点子”在市直机关干部大讲堂上频频出现，现场听众听罢意犹未尽。市级部门不少领导干部说，年轻干部的有些观点很新颖，想法很大胆，提供了不一样的工作思路，具有一定的借鉴参考意义。
扎根基层的“泥土味”
60余名走上市直机关干部大讲堂的年轻干部，有的来自脱贫攻坚一线，有的来自农业科研战线，有的来自项目建设一线，他们把脚印留在基层，把汗水洒在田间地头，让讲堂充满“泥土味”。
市农科院科研人员张如义长期在脱贫攻坚一线指导贫困群众科学种植。在今年的市直机关干部大讲堂上，张如义结合自身工作实际讲述“如何给农业插上科技的翅膀”，让更多党员干部认识到农业科技的力量。
来自市委政法委的年轻干部曹藩亲历了农村基层治理。立足自身工作实际，曹藩讲述了网格员、“大院长”等如何在内江推行并深受群众欢迎。
市直机关干部大讲堂的“泥土味”，引起现场众多机关干部的共鸣。“他们在讲堂上提的很多措施务实管用，拓宽了我们开展贫困村帮扶工作的思路，做好帮扶工作，我们更有底气了！”市气象局干部阳冬梅听了多次“大讲堂”，每次都有不一样的体会和收获。
辛勤拼搏的“汗水味”
当前，内江涌动着建设成渝城市群中的新内江的热潮。
市统计局贸经与服务业科科长张小梅“数”说电商，让现场听众真切感受到了内江电商从少到多、由弱变强、以点带面的发展轨迹。
市博览事务中心副主任张培“数”说内江会展业，2014年至今，全市承办的各类重大展会活动，清晰地展示出内江会展业发展历程。
“与其说是一组组数据，不如说是内江干部辛勤拼搏的汗水。”在市直机关干部大讲堂上，年轻干部讲述的可喜变化、丰富数字、生动事例，道出内江广大党员干部群众“用心、认真、尽责，敢挺、苦干、实拼”的奋斗缩影，让干部大讲堂充满“汗水味”。
“只有实打实地干好了工作，年轻干部才有东西讲，才能讲得好。”多名参加市直机关干部大讲堂的年轻干部说，参加干部大讲堂强化了他们做好本职工作的责任感、荣誉感和使命感，激励他们更加积极地投身内江经济社会发展主战场。
坚守初心的“松柳味”
毛泽东曾以“松柳之喻”，教育党员干部既要像松树那样坚定，经受住理想信念的考验，永葆共产党员政治本色;也要像柳树一样不计环境好坏、不管土地肥瘦，在哪里都能生根抽枝、茁壮成长，焕发蓬勃生机。市直机关干部大讲堂就是展示内江党员干部“松柳味”的一个平台。
在13场不同主题的市直机关干部大講堂上，有一期主题就是关于如何营造良好政治生态。有的干部讲如何严格党的组织生活，有的讲如何严明党的纪律和党的规矩，有的讲如何推动全面从严治党向纵深发展，让现场党员干部更加懂得要像松树一样坚定政治品格，也要像柳树一样干事创业。
从回答“甜城十问”到讲述如何推进产业项目重点推进年……自市直机关干部大讲堂开讲以来，13期讲堂以特色鲜明的主题而受到广泛关注。
“现在干部大讲堂已经成为干部展示才华的‘大舞台’，碰撞思想的‘大擂台’，鼓舞锻炼干部的‘点将台’。”内江市直机关工委常务副书记曾祥权说，13场干部大讲堂下来，年轻干部的发言越来越生动，思路越来越成熟，他们用心讲述体会决心打算，引起了广大党员干部的共鸣。（供稿、供图单位/内江市直属机关工委） （责编/黄薇）