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认真分析高职院校非在编教师的特点和管理上存在的问题，制定相应的管理制度，确实保障非在编教师合法权益，调动他们的工作积极性，促进学校事业健康发展有着重要意义。根据DEMATEL方法，讨论高等职业教育非在编教师教学质量的影响因素，并依据分析结果，提出提高非在编教师教学质量的措施，从而为高职学校聘任非在编教师及提高非在编教师的教学质量提供参考。