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有效的培训可以增强企业竞争力,而培训需求分析是决定培训能否有效的关键。近年来,培训需求分析越来越被企业所重视,其各自的要素与方法也不尽相同。本文以海底捞为例,对现代企业员工培训需求分析的要素与方法进行探讨和分析。首先阐述我国企业对待员工培训需求分析的要素与方法的现状,接着分析海底捞现行的员工培训需求分析的要素与方法的评价,最后探讨海底捞员工培训需求分析要素与方法的经验及建议。