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加强高职院校兼职教师队伍建设,是高职教育质量提高的重要保证。通过调查分析高职骨干院校,得出在有关政策的支撑下,高职骨干院校兼职教师管理正趋于完善,比如：坚持德才兼备,以德为先的聘用标准;建立科学规范的聘任程序;制定必要的岗前培训制度;明确兼职教师的工作内容;健全兼职教师的考核激励机制;创建信息资源库等。