论文部分内容阅读
目的为提高护士长的管理能力,进一步加强护理质量管理。方法分片区进行1~2年的交叉轮转。结果转变了护士长的管理理念,增强了护士长的责任感和沟通意识,进一步规范了科室管理,提高了工作质量,促进了人员流动,有利于护理人力资源的合理配置。结论护士长管理能力的提高为新时期疗养院的发展注入新的活力。