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话说“新官上任三把火”，新官上任伊始，通常会拿出一套自己的管理方式，以展现能力和决心……第一把火确立在团队中的领导位置在团队中，团队成员不会因为你是名义上的老大，就在你的一声号令下，团结同事、忘我工作。小团队的头领则是靠实力和魅力，而这些都需要时间的积淀——作为新提拔的领导，你需要给自己一点时间成长。给团队成员一点时间接纳。